Curso de Gestión de Recursos Humanos

Unidades

1. Dirección estratégica de los Recursos Humanos
2. Ejecución de la planificación de plantillas
3. Ejecución del reclutamiento
4. Ejecución de la auditoría de Recursos Humanos
5. Identificación de los tipos de retribución
6. Identificación de los tipos de retribución II
7. Selección
8. Integración
9. Descripción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
10. Identificación de los riesgos laborales y su prevención
11. Análisis de las necesidades formativas
12. Confección del plan de formación
13. Análisis de las relaciones laborales dentro de una organización
14. Definición del salario
15. Descripción de la jornada laboral